Sicher kennen Sie diese Situation: Sie geben Ihrem Personalverrechner einen Austritt bekannt und erklären, dass auch die Fristen eingehalten wurden. Sofort kommt eine Email mit der Frage „Und wie viel Urlaub hat der Dienstnehmer noch offen? Der muss nämlich auch bezahlt werden."
Das Jahr ist vorbei und langsam beginnen wieder die Jahresabschlussarbeiten in der Buchhaltung. Abwechslungsreiche Themengebiete wie die Bildung von Rückstellungen, verschiedene Bewertungen, Abgrenzungen und vieles mehr stehen auf der Tagesordnung, um den Buchhalter tief in die Verzweiflung zu stürzen.
Oft steht man vor der Qual der Wahl: ein fleißiger Dienstnehmer hätte eine Gehaltserhöhung verdient, doch wie viel macht Sinn?
René Klampfer hat eine geradlinige Karriere hingelegt. Er ist sozusagen ein Längseinsteiger. Zahlen waren immer seine Welt.
